Juridische begeleiding bij reorganisaties

Wanneer uw werkgever reorganiseert, kan uw positie sneller veranderen dan u denkt. ReorgLegal begeleidt werknemers bij boventalligheid, ontslagtrajecten, onderhandelingen en vaststellingsovereenkomsten.

Bespreek uw situatie Bekijk onze diensten

Bij een reorganisatie gaat het snel. Werknemers worden regelmatig gevraagd om onder tijdsdruk beslissingen te nemen, zonder volledig inzicht in hun juridische positie. ReorgLegal helpt u om met overzicht en vertrouwen door dit proces te komen.

Herkent u uw situatie?

U heeft een vaststellingsovereenkomst van HR ontvangen Uw werkgever biedt voorwaarden aan en verwacht een reactie. Uw werkgever heeft een reorganisatie aangekondigd Er is een herstructurering aangekondigd en uw positie kan geraakt worden. Uw werkgever zegt dat uw functie verdwijnt U bent te horen gekregen dat uw functie wordt opgeheven. U wordt gevraagd om snel te reageren Uw werkgever zet druk om te tekenen voordat u tijd heeft gehad om na te denken. Meerdere collega's worden ook ontslagen Een collectief ontslag brengt extra regels en extra bescherming met zich mee. Er is discussie over uw vergoeding of bonus U twijfelt of het aanbod redelijk is of dat er meer mogelijk is.

Waar wij op letten in uw situatie

Uw ontslagvergoeding

Wij beoordelen of de aangeboden vergoeding in verhouding staat tot uw situatie en rechten.

WW-rechten en einddatum

Een fout in de formulering of einddatum kan uw WW-uitkering in gevaar brengen.

Vrijstelling van werk en opzegtermijn

Wij onderhandelen over vrijstelling, salarisdoorbetaling en het recht om elders te solliciteren.

Bonus en variabele beloning

Openstaande bonussen, winstdeling en pro rata aanspraken verdienen zorgvuldige aandacht.

Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding kan uw carriere beperken. Wij onderhandelen over opheffing of beperking.

Afspiegeling en herplaatsing

Wij controleren of de selectie correct is verlopen en of herplaatsingsinspanningen zijn verricht.

Hoe het werkt

1

Deel uw situatie

Upload uw vaststellingsovereenkomst of beschrijf uw situatie. Wij behandelen alles strikt vertrouwelijk.

2

Wij beoordelen uw positie

Wij analyseren uw overeenkomst, signaleren risico's en bepalen uw juridische positie.

3

Wij adviseren en onderhandelen

Wij geven strategisch advies en onderhandelen namens u met uw werkgever.

4

U tekent met vertrouwen

U ondertekent pas als u weet dat uw rechten zijn beschermd en de voorwaarden correct zijn.

Waarom werknemers voor ReorgLegal kiezen

Specialist in reorganisaties

Dit is wat wij doen. Reorganisaties, boventalligheid en vaststellingsovereenkomsten.

Uitsluitend voor werknemers

Wij werken alleen voor werknemers. Nooit voor werkgevers. Uw belang staat voorop.

Snel schakelen

Wij reageren op werkdagen binnen 1 uur. Geen wachttijd wanneer het ertoe doet.

Strategisch en resultaatgericht

Niet alleen juridisch correct, maar gericht op het beste resultaat voor u.

Helder en direct

Geen juridisch jargon. Concrete uitleg over uw opties en vervolgstappen.

Ook in het Engels

Wij begeleiden ook internationale werknemers in helder Engels.

Wat werknemers zeggen

"Ik werd boventallig verklaard en kreeg een VSO voorgelegd. ReorgLegal heeft mijn positie beoordeeld en een aanzienlijk betere regeling onderhandeld."

Werknemer, financiele sector

"Mijn werkgever zette druk om snel te tekenen. ReorgLegal gaf mij duidelijkheid over mijn rechten en heeft de onderhandeling volledig overgenomen."

Werknemer, technologiesector

1.200+
Werknemers begeleid
< 1 uur
Responstijd op werkdagen
100%
Alleen voor werknemers

Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat hem gratis checken.

Upload uw overeenkomst en wij beoordelen uw situatie. Op werkdagen nemen wij binnen 1 uur contact met u op.

Start gratis check