Alleen voor werknemers
Reorganisaties bij bedrijven
Krijgt u bij uw werkgever te maken met een reorganisatie, een boventalligheid of een vertrekregeling?
Op deze pagina vindt u een overzicht van reorganisaties bij grote werkgevers in Nederland. Per bedrijf leest u wat er speelt en wat een reorganisatie voor u als werknemer betekent, van afspiegeling en herplaatsing tot uw vergoeding en de vaststellingsovereenkomst. ReorgLegal werkt uitsluitend voor werknemers en beoordeelt uw voorstel voordat u iets tekent.
Krijgt u hiermee te maken?
- Uw functie vervalt of wordt anders ingericht
- U bent boventallig verklaard of dreigt dat te worden
- U heeft een ontslagvoorstel of vertrekregeling gekregen
- Uw werk gaat over naar een andere werkgever
- U heeft een vaststellingsovereenkomst ontvangen
Waarom werknemers naar ReorgLegal komen
ReorgLegal is gespecialiseerd in reorganisaties en werkt uitsluitend voor werknemers, nooit voor werkgevers. Wij beoordelen uw voorstel en staan naast u.
Reorganisaties bij bedrijven
Kies uw werkgever voor een pagina over uw rechten bij een reorganisatie bij dat bedrijf.
Reorganisatie bij ING
Digitalisering en AI, met aandacht voor pensioen.
Reorganisatie bij Rabobank
Structuurwijziging en een vertrekregeling met korte termijn.
Reorganisatie bij ABN AMRO
Banen tot 2028 en de gevolgen voor uw pensioen.
Reorganisatie bij ASML
Herplaatsing eerst, met aandacht voor internationals.
Reorganisatie bij Tata Steel
Zware industrie, werkgelegenheidsafspraken en generatiepact.
Reorganisatie bij Philips
Rollende reorganisatie en kenniswerkers.
Reorganisatie bij KLM
Elke personeelsgroep een eigen cao en bescherming.
Reorganisatie bij PostNL
Langere bezorgtijden en veel deeltijdcontracten.
Reorganisatie bij KPN
Telecom in permanente transformatie.
Reorganisatie bij Achmea
Samenvoeging van de distributie van de merken.
Reorganisatie bij Shell
Een overtolligheidsregeling in plaats van een nieuw sociaal plan.
Reorganisatie bij Schiphol
Aanbestedingen, overgang van onderneming en een nieuw sociaal plan.
Reorganisatie bij FrieslandCampina
Locaties sluiten of gaan samen, met herplaatsing op afstand.
Reorganisatie bij Heineken
Kostenprogramma dat vooral het hoofdkantoor en overhead raakt.
Reorganisatie bij Unilever
Opsplitsing: divisies afgesplitst of verkocht, plus kantoorafbouw.
Reorganisatie bij VodafoneZiggo
Banen weg door klantenverlies, terwijl de eigenaar wisselt.
Reorganisatie bij Randstad
De uitzendreus die zelf reorganiseert, met een eigen cao.
Reorganisatie bij Jumbo
Winkel, distributiecentrum of kantoor: uw plek bepaalt uw rechten.
Reorganisatie bij Albert Heijn
Werkt u voor Albert Heijn zelf of voor een franchisenemer?
Reorganisatie bij Ahold Delhaize
Concernniveau: welke vennootschap binnen het concern is uw werkgever?
Reorganisatie bij Microsoft
Amerikaans besluit, maar in Nederland geldt Nederlands arbeidsrecht.
Reorganisatie bij NXP
Chipmaker in een cyclische markt, met cao en sociaal plan.
Reorganisatie bij DSM-Firmenich
Fusie en verkoop van onderdelen: let op overgang van onderneming.
Reorganisatie bij ExxonMobil
Amerikaans oliebedrijf; cao en sociaal plan niet vanzelfsprekend.
Reorganisatie bij Eneco
Energiebedrijf in transitie, met Japanse eigenaren en een sterke OR.
Reorganisatie bij Fugro
Geo-databedrijf; marktgedreven krimp bij gespecialiseerd technisch personeel.
Reorganisatie bij Gasunie
Staatsbedrijf in transitie van aardgas naar waterstof; geen vast sociaal statuut.
Reorganisatie bij IKEA
Twee losse IKEA-organisaties: welke van de twee is uw werkgever?
Reorganisatie bij Holland Casino
Casino-vak is specialistisch; vestigingsluiting en herplaatsing op afstand.
Reorganisatie bij Belastingdienst
Rijksoverheid: sinds de Wnra gewoon arbeidsrecht, met CAO Rijk en Van Werk Naar Werk.
Reorganisatie bij UWV
Uw werkgever toetst zelf ontslag en keert WW uit; eigen cao en sociaal plan.
Reorganisatie bij Rijkswaterstaat
Objectgebonden en 24/7-werk: standplaats, ploegendienst en toeslagen wegen mee.
Reorganisatie bij IND
Werk beweegt mee met het migratiebeleid; let op uw contractvorm en internationale positie.
Reorganisatie bij Gemeente Amsterdam
Bestuurlijk gedreven reorganisatie; Cao Gemeenten en een eventueel sociaal statuut.
Reorganisatie bij NVWA
Toezicht en handhaving: specialistische functies, uitwisselbaarheid en herplaatsing wegen mee.
Reorganisatie bij De Bijenkorf
Luxe warenhuis in transitie naar online; let op voor wie u eigenlijk werkt.
Reorganisatie bij DNB
Centrale bank met bezuiniging DNB 2030; geen ambtenaar, gewoon arbeidsrecht.
Reorganisatie bij ASN Bank
Duurzaam merk binnen de Volksbank; uw werkgever is de groep, herplaatsing reikt breder.
Reorganisatie bij APG
Pensioenuitvoerder midden in de pensioentransitie; uw werk hangt aan de hervorming en de fondsen.
Reorganisatie bij Grolsch
Brouwerij in Enschede: de veranderende biermarkt raakt vooral commercie en kantoor.
Reorganisatie bij BDO
Accountancy onder margedruk, ook als het geen reorganisatie heet.
Reorganisatie bij Centraal Beheer
Direct verzekeraar binnen Achmea; merk versus uw werkgever.
Reorganisatie bij Dow
Chemie in Terneuzen onder energie- en marktdruk; buiten de cao procesindustrie.
Reorganisatie bij Deloitte
Big Four onder een zwakkere adviesmarkt; ook bij een vrijwillig vertrek.
Staat uw werkgever er niet bij? De regels bij een reorganisatie gelden voor iedere werknemer. Laat uw situatie beoordelen.
Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat hem gratis controleren.
Upload uw overeenkomst en wij beoordelen uw situatie gratis en vrijblijvend. Op werkdagen nemen wij binnen 1 uur contact met u op. De juridische kosten worden doorgaans vergoed door uw werkgever.
Start gratis check